¿Cobras tu convenio? · 11 convenios de Cataluña y estatales
¿Te pagan lo que marca tu convenio?
Elige tu convenio y tu puesto, pon lo que cobras y te decimos si estás por debajo del mínimo y cuánto podrías reclamar.
Lo que no entra en el cálculo
El mínimo es el salario de tablas más la antigüedad. Estos pluses solo se cobran en algunos puestos o zonas; si te corresponden, tu mínimo es mayor:
Si cobras menos
Qué puedes hacer
- Comprueba tu grupo y nivel en el contrato o la nómina: es lo que más cambia el mínimo.
- Pide a la empresa por escrito que te pague según tablas y los atrasos.
- Si no responde, antes de ir al juzgado hay que intentar una conciliación. El plazo para reclamar cada mes es de un año.
Con el mínimo de tu convenio
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Lo que te quedaría tras la Seguridad Social y el IRPF del año, para una persona sin hijos en Cataluña.
De dónde salen las cifras
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Estimación con el salario fijo en cómputo anual (art. 26.5 del Estatuto de los Trabajadores). No incluye pluses de puesto ni de zona. En construcción, el total anual publicado incluye el plus extrasalarial de transporte y distancia. No guardamos nada de lo que escribes: el cálculo se hace en tu navegador.